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Praxisorientierte Vorträge und zielorientierte Moderationen sind oft Inspiration und Motivation für Entwicklungs- und Veränderungs-prozesse.
Teamentwicklung ist eine Chance und Herausforderung zugleich! Denn Teams sind ein System, das sich erst entwickeln muss. Passgenaue Weiterbildungen sind die Basis für Erneuerung.
Effiziente Führung, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren, stellt für Leitungskräfte eine hohe Herausforderung dar. Als erfahrene Mentorin und systemischer Coach unterstütze ich Sie.
Dieses Buch bietet pädagogischen Fachkräften und Eltern praktische Tipps, Reflexionsfragen und Hintergrundwissen, um Disziplin in der Erziehung positiv zu nutzen.
Ursula Günster-Schöning und Isabella Gölles ermutigen dazu, Disziplin als Motor für Lernprozesse und persönliche Entfaltung neu zu entdecken.
Im Jahre 2006 habe ich ERFOR, ein unabhängiges Bildungsinstitut, in Meppen, Niedersachsen, gegründet, da mir die Professionalität von pädagogischen Fachkräften und die Qualität in pädagogischen sowie sozialen Einrichtungen besonders am Herzen liegt.
Das Institut konzentriert sich daher auf die Weiterqualifizierung von Fachkräften im pädagogischen Bereich, unterstützt Teamentwicklungs- und Qualitätsentwicklungsprozesse, insbesondere im Beriech der frühkindlichen Bildung.
Über das ERFOR-Institut kann auch die 160-Stunden-Qualifizierung im Rahmen der KiBiz-Personalverordnung für Quereinsteiger:innen erworben werden.
Gute Qualität in der frühkindlichen Bildung ist mir wichtig. Daher stelle ich auf meinem Bildungskanal bei YouTube regelmäßig wichtiges, knackig aufbereitetes Fachwissen und viele aktuelle Themen ein. Schauen Sie gern rein und abonnieren Sie meinen Kanal.